स्मार्ट प्रशिक्षण।
तेज़ विकास।

नए कर्मचारियों को हफ़्तों नहीं, दिनों में तैयार करें। आंतरिक कोर्स से टीम का कौशल बढ़ाएं, रियल-टाइम एनालिटिक्स से प्रगति ट्रैक करें, और निरंतर सीखने की संस्कृति बनाएं।

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तेज़ ऑनबोर्डिंग

संरचित ऑनबोर्डिंग कार्यक्रमों से नए कर्मचारियों को तेज़ी से तैयार करें। प्रशिक्षण पथ स्वचालित करें और रियल-टाइम में पूर्णता ट्रैक करें।

कौशल विकास

हर भूमिका के लिए कस्टम लर्निंग पाथ बनाएं। व्यावसायिक जरूरतों के अनुसार कोर्स से टीम को नए कौशल सिखाएं।

टीम एनालिटिक्स

जानें कौन प्रशिक्षण पूरा कर रहा है, कौशल अंतराल पहचानें, और टीमों में शिक्षण कार्यक्रमों का ROI मापें।

अनुपालन-तैयार

अनिवार्य प्रशिक्षण ट्रैक करें, अनुपालन रिपोर्ट बनाएं, और सुनिश्चित करें कि टीम उद्योग प्रमाणन और मानकों को पूरा करती है।

ऑनबोर्डिंग जो सचमुच
काम करती है।

हर भूमिका और टीम के लिए संरचित लर्निंग पाथ बनाएं। पहले दिन की ऑनबोर्डिंग से लेकर उन्नत कौशल विकास तक — ऐसे कोर्स बनाएं जो आपकी टीम को आगे बढ़ाएं।

शुरू करें

लर्निंग पाथ

सक्रिय

नए इंजीनियर की ऑनबोर्डिंग

इंजीनियरिंग · 4 सप्ताह

कंपनी संस्कृति और मूल्य

सप्ताह 1

डेव एनवायरनमेंट सेटअप

सप्ताह 1

कोडबेस आर्किटेक्चर

सप्ताह 2

सुरक्षा सर्वोत्तम अभ्यास

सप्ताह 3

अपना पहला PR भेजें

सप्ताह 4

कुल प्रगति

40%

5 में से 2 मॉड्यूल पूर्ण · अनुमानित 2 सप्ताह शेष

LearnHouse AI

AI जो आपकी
टीम को प्रशिक्षित करता है।

कंपनी के दस्तावेज़ों, SOPs और नॉलेज बेस से प्रशिक्षण कोर्स बनाएं। AI संरचित पाठ, क्विज़ और मूल्यांकन बनाता है — ताकि आपकी टीम मौजूदा ज्ञान से सीखे।

और जानें

AI कोर्स जनरेटर

आपकी कंपनी के ज्ञान से

स्रोत

Engineering Handbook.pdf

2.4 MB

Security Policy.docx

890 KB

API Guidelines.md

124 KB

जनरेट किया गया कोर्स

हमारे स्टैक का परिचय

सुरक्षा मूल बातें

API डिज़ाइन पैटर्न

कोड रिव्यू प्रक्रिया

AI सहायक

हमारी इंजीनियरिंग हैंडबुक से एक प्रशिक्षण कोर्स बनाएं

हो गया! मैंने स्टैक, सुरक्षा, API पैटर्न और कोड रिव्यू को कवर करने वाला 4-चैप्टर कोर्स बनाया है।

हर चैप्टर में क्विज़ जोड़ें

जोड़ दिया! अब हर चैप्टर में स्रोत सामग्री पर आधारित 5-प्रश्न क्विज़ है।

अपना कोर्स सुधारें...

उपयोगकर्ता समूह

समूह के अनुसार व्यवस्थित करें।
भूमिका के अनुसार प्रशिक्षित करें।

विभाग, टीम या भूमिका के अनुसार कर्मचारियों को समूहित करें। प्रशिक्षण कार्यक्रम असाइन करें, समय सीमा निर्धारित करें, और प्रबंधकों को एक डैशबोर्ड से टीम की प्रगति ट्रैक करने दें।

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उपयोगकर्ता समूह

इंजीनियरिंग

78%

सेल्स

92%

डिज़ाइन

65%

ऑपरेशन्स

84%

प्रमाणपत्र

सुरक्षा अनुपालन

12 दिन

डेटा गोपनीयता

पूर्ण

एनालिटिक्स

जो मायने रखता है
उसे मापें।

प्रशिक्षण पूर्णता, कौशल प्रगति और टीम जुड़ाव ट्रैक करें। ज्ञान अंतराल पहचानें, प्रशिक्षण ROI मापें, और कार्यबल विकास के बारे में डेटा-संचालित निर्णय लें।

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प्रशिक्षण अवलोकन

कर्मचारी

सक्रिय कोर्स

पूर्णता दर

84%

+7%

औसत समय

2.1h

-15%

पूर्णता रुझान

पिछले 6 महीने

LearnHouse AI

कंपनी का ज्ञान, मांग पर उपलब्ध।

कर्मचारी कंपनी नीतियों, प्रक्रियाओं और सर्वोत्तम अभ्यासों के बारे में सवाल पूछ सकते हैं — और वास्तविक दस्तावेज़ों पर आधारित तुरंत सटीक जवाब पा सकते हैं।

कंपनी सहायक

इंजीनियरिंग · आंतरिक दस्तावेज़

प्रोडक्शन में डिप्लॉय करने की हमारी प्रक्रिया क्या है?

इंजीनियरिंग हैंडबुक के अनुसार: 1) PR बनाएं और 2 अनुमोदन प्राप्त करें, 2) CI पाइपलाइन चलाएं, 3) पहले स्टेजिंग पर डिप्लॉय करें, 4) ऑन-कॉल इंजीनियर से अनुमोदन लें, 5) मर्ज करें और प्रोडक्शन पर ऑटो-डिप्लॉय।

इस हफ़्ते कौन ऑन-कॉल है?

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