White-Label, Self-Hosted und analytikgetrieben. HR-Schulung für die Compliance-Anforderungen Ihrer Organisation.
Deployment auf Unternehmens-Infrastruktur. HR-Schulungsdaten (Mitarbeiterakten, Untersuchungsverfahren, Richtlinien) verlassen nie Ihr Netzwerk.
Verfolgen Sie den Abschluss von Pflichtschulungen pro Mitarbeiter mit Zeitstempeln und Bewertungen. Exportieren Sie Berichte, die Auditoren zufriedenstellen. Ersetzen Sie manuelle Tabellen.
Richtlinien-Update? Neue Compliance-Anforderung? Der Block-Editor ermöglicht Aktualisierungen am selben Tag, ohne Videos neu aufnehmen zu müssen.
Mitarbeiter in Mexiko, Deutschland und Japan greifen auf HR-Schulungen in ihrer Muttersprache zu. Globale Compliance über eine Plattform, keine zusätzlichen Lokalisierungskosten.
Reale Hindernisse für HR & Compliance-Profis und wie LearnHouse hilft.
Mitarbeiterakten, Untersuchungsverfahren und Unternehmensrichtlinien auf Drittanbieter-Servern sind ein Sicherheits- und Datenschutzrisiko.
Self-Hosting auf Unternehmens-Infrastruktur. HR-Schulungsdaten verlassen nie Ihr Netzwerk: vollständige Datenkontrolle.
Pflichtschulungen pro Mitarbeiter nachverfolgen, Fristen überwachen und audit-fähige Berichte erstellen. Manuell in Tabellen ist das unzuverlässig.
Automatische Compliance-Verfolgung mit Zeitstempeln und Bewertungen. Audit-fähige Berichte per Export. Schluss mit manuellen Tabellen.
Neue Belästigungsrichtlinien oder Datenschutzregeln erfordern aktualisierte Schulungen. Video-Neuaufnahmen sind zeitaufwendig und kostspielig.
Block-Editor für sofortige Inhaltsaktualisierungen. Richtlinien-Updates am selben Tag einpflegen, kein Video-Re-Recording nötig.
Mitarbeiter in verschiedenen Ländern brauchen HR-Schulungen in ihrer Sprache. Separate Übersetzungen und Plattformen sind teuer.
19 Sprachen nativ. Mitarbeiter weltweit greifen auf HR-Schulungen in ihrer Muttersprache zu, ohne zusätzliche Lokalisierungskosten.
Moderner Block-Editor für reichhaltige, interaktive Inhalte
Diskussionen, Threads und Engagement-Tools
Fortschritt, Abschlussraten und Einblicke
Verwaltete Cloud für alle Pläne, Self-Hosting auf Enterprise
Ihre Marke, Domain und Farben
80+ Integrationen
Häufige Fragen zu LearnHouse für HR & Compliance
Ja. LearnHouse passt sich an HR & Compliance an, mit flexibler Kurserstellung, Community-Tools und den Funktionen, die Ihre Lernenden benötigen. Der Einstieg ist kostenlos.
Der Einstieg ist kostenlos mit dem Free-Tarif. Standard kostet $49/Monat mit 0 % Plattformgebühren. Pro kostet $149/Monat mit White-Labeling. Enterprise-Tarife sind für größere Organisationen verfügbar.
Ja, im Pro-Tarif. Verwenden Sie Ihre eigene Domain, Ihr Logo und Ihre Farben. Ihre Lernenden sehen Ihre Marke, nicht LearnHouse.
Ja. Native iOS- und Android-Apps ermöglichen es Ihren Lernenden, unterwegs zu lernen.
Ja, im Enterprise-Plan. Deployen Sie mit Docker auf beliebiger Infrastruktur: AWS, GCP oder eigene Server. Cloud-Pläne sind für alle anderen Tarife verfügbar.
Ja. 19 Sprachen sind standardmäßig verfügbar, sodass Sie Lernende weltweit erreichen können.
Ja, unter AGPLv3-Lizenz. Code inspizieren, im Enterprise-Plan selbst hosten oder die verwaltete Cloud nutzen. Volle Transparenz.
Ja. KI-Assistenten, Inhaltsgenerierung und interaktive Playgrounds sind in jedem Tarif enthalten.
Ja. Vollständige Stripe-Integration mit 0 % Plattformgebühren ab Standard+. Legen Sie Ihre eigenen Preise fest: Einmalzahlung, Abonnement oder Ratenzahlung.
Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf learnhouse.app, bauen Sie Ihren ersten Kurs mit dem Block-Editor und laden Sie Ihre Lernenden ein. Keine Kreditkarte erforderlich.
LearnHouse passt sich jeder Branche an.
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